Ce 24 septembre 2024, dans la salle de réunion de l’arrondissement 2 d’Adjarra, le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique, chapitre Bénin (REFELA-Bénin), a démarré une série de formations clés pour les membres du Réseau des Jeunes Filles et Femmes Élites en Devenir (RJFFED). Cette initiative, soutenue par la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM) et l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB), s’inscrit dans le cadre du projet Partenariats Municipaux pour l’Innovation – Femme en Politique Locale (PMI-FPL). Elle marque une avancée significative vers une participation accrue des femmes dans la gouvernance locale, un domaine encore largement dominé par les hommes.
Après les communes de Dogbo, Athiémé, Djidja, Kétou, Pèrèrè et Ségbana, c’est le tour de la commune de d’Adjarra d’accueillir les activités du REFELA-Benin à travers ce projet visant à créer une nouvelle génération de femmes leaders prêtes à relever les défis du développement local.
La première formation, axée sur « l’implication des jeunes dans les processus de planification au niveau local : droits et devoirs », vise à outiller ces jeunes filles et femmes avec les compétences nécessaires pour jouer un rôle actif dans la prise de décision au sein de leurs communautés. Ce renforcement des capacités est essentiel pour combler le fossé qui existe dans la participation féminine à la gouvernance locale, un défi particulièrement pressant à Adjarra, une commune qui n’a jamais compté de femme élue dans son conseil communal depuis l’avènement de la décentralisation au Bénin.
Les participantes ont exploré les divers secteurs d’activités sous la responsabilité des autorités communales, en acquérant des connaissances sur leurs droits et devoirs en tant que citoyennes actives. L’objectif ultime est de permettre à ces jeunes femmes de mieux comprendre la planification locale et de s’engager pleinement dans le développement de leur commune.
Quant à la seconde formation de la série, elle s’articule autour du « militantisme politique et la campagne électorale : médiatique et de proximité » et a pour objectif d’initier les participantes aux stratégies de campagne électorale et à l’art du leadership, afin de les préparer à intégrer les instances de décision locales.
« Cette formation nous ouvre les yeux sur les responsabilités que nous avons en tant que jeunes femmes. Elle nous prépare à être des actrices de changement et à participer activement aux décisions qui façonneront l’avenir de notre commune », a confié une participante avec enthousiasme.
Après la série de formations, l’officialisation du réseau à Adjarra s’est concrétisée par la tenue de l’Assemblée Générale Constitutive du Réseau des Jeunes Filles et Femmes Élites en Devenir d’Adjarra (RJFFEDA). Ainsi, les participantes ont élu un bureau exécutif chargé de piloter les activités futures et d’assurer la représentation du réseau au sein des instances locales. Cette étape a permis de doter le réseau d’une structure formelle, garantissant ainsi la pérennité de ses actions et l’engagement durable des jeunes femmes formées.
A travers cette initiative, le REFELA-Bénin réaffirme son engagement à renforcer la participation des femmes dans les instances de gouvernance locale et nationale. D’ici 2026, le REFELA-Bénin ambitionne de voir ces jeunes filles et femmes non seulement occuper des postes décisionnels, mais aussi transformer leur communauté par leur participation citoyenne éclairée et engagée.
